薪資報酬委員會運作情形資訊
(1)本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
(2)本屆委員任期：2019年7月8日至2022年6月20日，最近年度薪資報酬委員會開會3次，委員資格及出席情形如下：
職 稱
姓 名
實際出(列)席次數
委託出席
次數
實際出(列)
席率(%)
備註(註)
召集人
林育雅
2
0
100%
新任
張寶光
1
舊任
委 員
梁金羨
3
續任
任志強
林谷同
其他應記載事項：
1. 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議，應敘明董事會日期、期別、議案內容董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議，應敘明其差異情形及原因)：無。
2. 薪資報酬委員會之議決事項，如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者，應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理：無。
3. 運作情形如下
薪資報酬委員會
日期
議案內容
決議結果
公司對於成員意見之處理
2019年1月14日
第三屆第七次
本公司之台灣分公司經理人之職務調整案。
所有薪酬委員核准通過。
無異議
本公司之子公司寧波亞德客自動化工業有限公司經理人之薪資調整案
2019年7月8日
第四屆第一次
擬推選本公司薪資報酬委員會召集人
本公司之子公司亞德客(中國)有限公司經理人之職務調整案
2019年11月11日
第四屆第二次
本公司經理人之年薪調整案
4.薪資報酬委員會主要職責：
(1)訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(2)定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
註：公司於2019年6月21日完成董事改選，並於2019年7月8日董事會委任薪酬委員會成員。